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轻松自在的长假已过，等待你的是否是老调、枯燥的工作？是否想要趁着“银十月”抓住机会跃上新台阶？近期，众多在职人士前来向阳生涯职业咨询机构寻求专家帮助，咨询的问题主要集中在跳槽的困惑上，走还是留，不少人正处在痛苦选择中。向阳生涯CCDM职业规划师认为，从求职机遇来看，“金九”跳槽后，用人单位留下了很多职位空闲，需要充实，于是顺理成章地进入银色十月。另外，许多人利用长假旅游、放松、职业调整，还有新人结婚度蜜月，为实现自己的职业目标，主动辞职或被公司“请”出门，又多出了一大批职位等待“成交”，所以，这一时期的确是跳槽的黄金时节。
那么，具体怎么跳？如何跳出水平呢？职业规划师指出，成功的跳槽要从心理、方向、应聘技巧三方面着手准备：
心理调整。首先，要从心理上调整自我，迅速进入求职、工作状态。长假让很多人处于松懈状态，在“长假综合症”的影响下，很多人找不到工作状态，这种情况下去新公司面试，失败的几率比较高。向阳生涯认为，“银十”出击，取得面试好成绩，必须先从心态和精神上调整过来。经过长假的休息，身体和心理上暂时不再感到疲劳，精力充沛，信心十足，求职的时候，要好好利用这一点，焕发激情，找回雄心壮志的感觉。
准确定位。其次，从职业发展的角度来看，方向一定要准、要明确。许多人为了一个新环境，或为了高薪水而跳槽，可惜最后往往不得志。关键原因是没抓住职业发展的主要矛盾，却舍本逐末。只有职业发展的问题解决了，环境和薪水等外生涯条件才能得到改善。哪个老板会为一个庸才提供高薪和好环境呢？所以，往哪里跳，其依据就是要对自己的职业资本积累有价值。有了准确定位，在应聘和面试时，就能着力体现三个基本原则：即我的能力胜任岗位，我的个性适合这个职业，我的志向与公司发展方向一致。并且，在进行跳槽选择时下一份职业要和原来的工作有一定的承接关系，这样就不会把原来的工作经验浪费，在新公司也有立足的资本。
技巧得当。最后，向阳生涯职业规划专家建议求职者一定要紧紧抓住招聘方的心理，知己知彼，适当运用技巧。面试前，用一切手段“侦探”公司的情况，公司用人原则是什么，前任为什么辞职，岗位最主要的要求是什么，公司的软肋在哪里等等。有了第一手情报之后，对面试中可能出现的情况预先准备。
面对“银十月”，赶快让自己做好充分准备吧！当然，一切职业选择的基础，一定是准确的职业定位和规划。所以，如果你还在为走还是留苦恼，上策是给自己好好做一次职业规划，找准适合自己的舞台再跳，这样，也许跳槽的决定并不那么难。
